Moniteur-éducateur en internat F/H
Date de prise de poste : 1 janvier 2027
Référence : NL 26.93
Établissement(s) : EANM Site de Condé - CDI
Sous l’autorité de la Directrice Adjointe et de la Cheffe de service, vous accompagnez les personnes accueillies (adultes en situation de handicap orientées en foyer de vie et foyer d’hébergement) et contribuez au maintien et au développement de leur autonomie et de leur bien-être.
Vos missions
- Assurer l’accompagnement quotidien des personnes en situation de handicap (orientées foyer de vie et foyer d’hébergement) vers l’autonomie ;
- Être un véritable acteur de nos projets en cours : développement de nos partenariats avec les acteurs du médico-social, du social et du sanitaire de notre territoire ;
- Concevoir et évaluer les projets éducatifs ;
- Observer, analyser et rendre-compte des situations éducatives ;
- Assurer la fonction de référent éducatif dans une démarche éthique ;
- Participer à la mise en place et au suivi du Projet d’Accompagnement Personnalisé (P.A.P) dans le cadre du projet institutionnel ;
- Animer la vie quotidienne au sein du service ;
- Concevoir, animer et évaluer des activités de groupe en lien avec le P.A.P ;
- Entretenir les partenariats avec les familles, les intervenants extérieurs ;
- Utiliser les ressources du droit commun pour favoriser la socialisation et la citoyenneté des personnes accueillies.
Le poste
CDI
Temps plein
Horaire de travail : Selon planning (⚠️internat)
Rémunération : Grille Moniteur Educateur (internat) – CCNT du 15 mars 1966
Établissement(s) : EANM Site de Condé
Compétences attendues
- Titulaire du Diplôme d’Etat Moniteur Educateur ou équivalent niveau 4 en rapport avec le poste ;
- Expérience souhaitée dans l’accompagnement d’adultes en situation de handicap mental ou psychique ;
- Savoir observer, rendre compte et participer à l’évaluation des situations éducatives et savoir mettre en œuvre des activités répondant aux P.A.P et au Projet d’Unité ;
- Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles, aux conflits et aux imprévus ;
- Capacité de collaboration (travail en lien avec les équipes des foyers de vie et d’hébergement) et capacité à assurer des missions de coordination d’unité résidentielle ;
- Aisance communicationnelle nécessaire au maintien et au développement des relations avec les partenaires extérieurs ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Permis B obligatoire.