Directeur du pôle Travail F/H
Date de prise de poste : Dès que possible
Référence : NL 25.122
Établissement(s) : ESAT C'maProd - Les Marais Établissement(s) : ESAT C'maProd - Le Moulin de la Mare Établissement(s) : ESAT C'maProd - Lavoisier Établissement(s) : ESAT C'maProd - Croix Carrée Établissement(s) : Manche Multi Services - CDI
Sous l’autorité de la Direction Générale, vous pilotez et supervisez dans ses aspects administratifs, financiers, humains et commerciaux les activités des établissements du pôle Travail. Vous êtes responsable de la stratégie, du développement et de l’action des établissements du pôle.
Vos missions
- Contribuer à la définition de la stratégie globale de l’Association et décliner celle-ci au sein du pôle Travail ;
- Piloter la mise en œuvre des projets des établissements du pôle Travail en termes de stratégie, de gestion budgétaire, de logistique, de qualité et de conformité réglementaire ;
- Veiller au maintien de l’équilibre entre stratégie économique et projet médico-social fondé sur les besoins et les projets des personnes accompagnées ;
- Développer la formation professionnelle des travailleurs et favoriser leur insertion en milieu ordinaire de travail ;
- Piloter le développement de l’offre de services des établissements du pôle grâce à de la prospection et de la veille commerciales, des études de marché, etc.
- Assurer le management des ressources humaines du pôle ;
- Assurer la communication interne et externe (familles, financeurs, partenaires, etc.) ;
- Garantir la gestion financière de son pôle et piloter les projets d'investissements ;
- Participer à la conception de services nouveaux et innovants.
Le poste
CDI
Temps plein
Rémunération : Grille Cadre Classe 1 Niveau 1 – CCNT 66
Établissement(s) : ESAT C'maProd - Les Marais
Établissement(s) : ESAT C'maProd - Le Moulin de la Mare
Établissement(s) : ESAT C'maProd - Lavoisier
Établissement(s) : ESAT C'maProd - Croix Carrée
Établissement(s) : Manche Multi Services
Compétences attendues
- Titulaire du CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale) ou d'un diplôme de Master II en rapport avec le poste ;
- Expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion multi-sites d'établissements médico-sociaux (idéalement des ESAT et/ou des EA) ;
- Connaissance du public accompagné (personnes en situation d'handicap mental et/ou physique) ;
- Sens de la relation, de la communication, de la médiation ;
- Goût du travail en équipe (travail inter-pôles), implication forte et force de proposition ;
- Sens de l'autorité et des responsabilités ;
- Rigueur méthodologique, aptitude à l'analyse et à la synthèse ;
- Aisance dans la constitution de projets complexes ;
- Bonne compréhension des textes réglementaires ;
- Maîtrise des outils de communication et de bureautique.