Moniteur d’atelier de conditionnement F/H
Date de prise de poste : 7 octobre 2026
Référence : NL 26.80
Établissement(s) : ESAT C'maProd - Croix Carrée - CDI
Vous accompagnez des groupes de personnes en situation de handicap dans le cadre d’une activité professionnelle, à savoir le conditionnement.
Vos missions
- Production et Qualité : Assurer la réalisation quotidienne du travail de l’atelier conditionnement de l’ESAT (emballage, étiquetage, contrôle qualité, etc.) ; Optimiser les flux de production et assurer le respect des délais. Accompagnement et Formation : Encadrer et former les travailleurs en situation de handicap aux gestes techniques et aux processus de conditionnement ; Adapter les méthodes de travail pour favoriser l’autonomie et la montée en compétences des équipes.
- Développement et Innovation : Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles pour optimiser le fonctionnement de l’atelier
- Suivi et Communication : Rédiger les comptes-rendus d’activité de l’atelier et les suivis liés aux projets d’accompagnement ; Assurer une communication écrite avec divers interlocuteurs (équipes, hiérarchie et partenaires externes dont clients et équipes paramédicales).
- Collaboration pluridisciplinaire : Participer, en étroite collaboration avec les collègues, la hiérarchie et les professionnels du paramédical, à l’élaboration du projet d’accompagnent des personnes accompagnées et à sa mise en œuvre.
Le poste
CDI
Temps plein
Horaire de travail : Selon planning
Rémunération : Grille Moniteur d’Atelier – CCNT du 15 mars 1966
Établissement(s) : ESAT C'maProd - Croix Carrée
Compétences attendues
- Une certification en rapport avec la fonction (TMA, CQFMA) serait appréciée ;
- Compétences techniques : o Maîtrise des techniques de conditionnement ; o Utilisation de l’outil informatique (Outlook, Word, etc.); o Capacité à former et accompagner des équipes sur des gestes techniques précis.
- Compétences relationnelles et organisationnelles : o Sens du relationnel : aptitude à travailler avec des publics variés (collègues, hiérarchie, équipes paramédicales). o Pédagogie et bienveillance : capacité à adapter votre communication et vos méthodes d’accompagnement aux besoins des travailleurs en situation de handicap. o Esprit collaboratif : travail en équipe pluridisciplinaire.
- Compétences rédactionnelles
Nos avantages
Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une nouvelle dynamique en cours de construction dans laquelle chacun peut prendre sa place !