Moniteur d’atelier F/H
Date de prise de poste : 5 janvier 2026
Référence : NL 25.127
Établissement(s) : ESAT C'maProd - Croix Carrée - CDI
Vous accompagnez un groupe de personnes en situation de handicap dans le cadre d’une activité professionnelle, à savoir l’assemblage et le montage mécanique/électrique. Votre rôle sera donc à la fois technique (expertise en assemblage) et humain (pédagogie, adaptation aux besoins spécifiques du public CSAT).
Vos missions
- Assurer la réalisation quotidienne des productions (platines électriques, filtres à eau, filtres à graisse, etc.) ;
- Garantir la qualité des livrables et le suivi des commandes.
- Encadrer et former les travailleurs en situation de handicap (public CSAT) sur les gestes techniques et les processus de production ;
- Adapter les méthodes de travail pour favoriser l’autonomie et la montée en compétences des équipes.
- Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles, proposer des productions propres pour les temps sans commandes clients
- Rédiger les comptes-rendus d’activité de l’atelier et des projets d’accompagnement ;
- Assurer une communication écrite avec divers interlocuteurs (équipes, hiérarchie et partenaires externes dont clients et équipes paramédicales).
- Participer, en étroite collaboration avec les collègues, la hiérarchie et les professionnels du paramédical, à l’élaboration du projet d’accompagnent des personnes accompagnées et à sa mise en œuvre.
Le poste
CDI
Temps plein
Horaire de travail : Selon planning
Rémunération : Grille Moniteur d’Atelier – CCNT66
Établissement(s) : ESAT C'maProd - Croix Carrée
Compétences attendues
- Une certification en rapport avec la fonction (TMA, CQFMA) serait appréciée ;
- Compétences techniques : - Maîtrise des techniques d’assemblage, montage et découpe (expérience en électricité ou mécanique appréciée) ; - Utilisation de l’outil informatique (Outlook, Word, Imago, etc.); - Capacité à former et accompagner des équipes sur des gestes techniques précis.
- Compétences relationnelles et organisationnelles : - Sens du relationnel : aptitude à travailler avec des publics variés (collègues, hiérarchie, équipes paramédicales). - Pédagogie et bienveillance : capacité à adapter votre communication et vos méthodes d’accompagnement aux besoins des travailleurs en situation de handicap. - Esprit collaboratif : travail en équipe pluridisciplinaire.
- Compétences rédactionnelles