Responsable paie F/H
Date de prise de poste : Dès que possible
Référence : NL 26.22
Établissement(s) : Siège - CDI
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion des éléments de la paie (salaires et charges sociales) et supervisez l’activité de l’équipe des gestionnaires de paie.
Vos missions
- Préparation des éléments fixes et variables de la paie : recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (heures supplémentaires, accident ou maladie…) ; décompter les absences (congés payés, maladie...) ; tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
- Gestion des charges sociales : établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales ; assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ; faire appliquer le prélèvement à la source (PAS) sur les revenus des salariés.
- Veille sur l'évolution de la législation sociale : prendre en compte les taux de cotisations adaptés ; actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales
- Conseil et contrôle : vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés ; superviser les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales…) ; contrôler le paramétrage des logiciels de paie et y apporte les évolutions nécessaires ; former les gestionnaires paie et superviser leur travail.
Le poste
CDI
Temps plein
Horaire de travail : Selon planning
Rémunération : Grille cadre de la CCN 66 (classe et niveau à déterminer selon profil)
Établissement(s) : Siège
Compétences attendues
- Titulaire d’un diplôme (bac+2 minimum) en rapport avec la fonction et/ou vous avez au minimum 3 années d’expérience en gestion de la paie ;
- Connaissances approfondies de la législation sociale ;
- Maîtrise du logiciel de paie CEGI fortement appréciée ;
- Connaissance des dispositions de la convention collective 66 appréciée ;
- Capacités relationnelles ; sens des responsabilités ; anticipation ; rigueur et précision ; capacité d’analyse et de résolution de problèmes ; capacité à gérer les situations d’urgence avec sang-froid
Nos avantages
Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !